Arbeitsssicherheit

  • Begehungen in regelmäßigen Abständen
  • Schriftliche Zusammenfassung, inkl. Bilddokumentation

  • Entwickeln von Maßnahmen, nach betrieblichen Gegebenheiten.

  • Nachgespräche der entwickelten Maßnahmen zur Arbeitsplatzgestaltung und Verhaltenspräventation mit den Betriebsangehörigen, Vorgesetzten

  • Schriftliche Zusammenfassung als Dokumentation für die Betriebsleitung.

  • Teilnahme an den Arbeitsschutzausschusssitzungen

  • Vorgehensweise nach den neuen Vorschriften der DGUV 

  • Jahresabschlussbericht

  • Unterstützung bei der Durchführung Gefährdungsbeurteilung.
  • Beobachtung der gelebten Praxis und Auswertung der Gefährdungsbeurteilung
  • Unterstützung bei Unterweisungen, Betriebsanweisungen, Qualifizierungsmaßnahmen
  • Motivieren zum sicherheits- und gesundheitsgerechten Verhalten, Information und Aufklärung, kollektive sicherheitstechnische Beratung der Beschäftigten.
  • Unterstützung bei der Schaffung einer geeigneten Organisation und Integration in die Führungstätigkeit: Integration des Arbeitsschutzes in die Aufbauorganisation
  • Untersuchung nach Ereignissen: Untersuchungen von Ereignissen, Ursachenanalysen und deren Auswertungen
  • Beratung zu Rechtsgrundlagen.
  • Unterstützung bei der Erfüllung von Meldepflichten gegenüber den zuständigen Behörden und Unfallversicherungsträgern
  • Mitwirken in betrieblichen Besprechungen: Teilnahme an Dienstgesprächen, Teilnahme an Besprechungen der betrieblichen Beauftragten entsprechend §§ 9, 10 und 11 Arbeitssicherheitsgesetz, Teilnahme an Betriebsversammlungen
  • Selbstorganisation: ständige Fortbildung
  • Dokumentation zur eigenen Tätigkeit und zur Inanspruchnahme der Einsatzzeiten
  • Und vieles mehrmsetzung und Planung der betriebsspezifischen Betreuung mit Ihren Inhalten   
    



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